Астраханской области

Краткая характеристика профессии
Основная деятельность специалиста - работа с людьми, а также ведение делопроизводства. Формирует дела, хранит и сдает их в архив. Подбирает соответствующие документы, при необходимости подготавливает и печатает приказы, распоряжения на компьютере. Работа с разнообразными документами - одна из обязанностей специалиста кадровой службы. Участвует в приеме сотрудников на работу. Поддерживает связь с сотрудниками учреждения. Принимает участие в проведении кадровой работы (аттестация специалистов, обучение, расстановка кадров, вопросы приема и увольнения сотрудников).

Должен знать
Методические материалы по вопросам управления персоналом, трудовое законодательство, структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Источники обеспечения предприятия кадрами. Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров. Положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний.

Профессионально важные качества

• отличная слуховая и зрительная память;
• хорошо развитая речь;
• высокая концентрация внимания;
• распределение и переключение внимания;
• эмоциональная устойчивость;
• исполнительность;
• аккуратность;
• организованность;
• доброжелательность.

Медицинские противопоказания

• выраженные нервные или психические заболевания;
• дефекты зрения и слуха.