ЭТО ВАЖНО!
Уважаемый работодатель!
Агентство по занятости населения Астраханской области информирует Вас об обязанностях, определенных Законом РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Статьей 25 Закона предусмотрена обязанность работодателей по ежемесячному предоставлению в органы службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Вы имеете право искать кандидатов на образовавшиеся вакантные рабочие места любым удобным и доступным для вас способом, но! только после того, как вакансия будет заявлена в службу занятости!
В противном случае вы несете ответственность по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Непредставление сведений (информации)», нарушение которой влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей;
на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Представлять информацию о наличии вакантных рабочих мест можно следующими способами:
В противном случае вы несете ответственность по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Непредставление сведений (информации)», нарушение которой влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей;
на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Представлять информацию о наличии вакантных рабочих мест можно следующими способами:
- при личном обращении в центр занятости населения,
- почтовой или факсимильной связью,
- в форме электронного документа с электронно-цифровой подписью,
- в он-лайн режиме после регистрации «Личного кабинета» на интерактивном портале службы занятости населения Астраханской области rabota.astrobl.ru.
Подробную информацию Вы можете получить в отделе трудоустройства и спецпрограмм и трудовой мобильности агентства по занятости населения Астраханской области по т. 39-40-26