Интерактивный портал

службы занятости населения

Астраханской области

Войти через госуслуги

Требования к кандидатам

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы

  1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
  2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
  3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования устанавливаются федеральным законодательством.
  4. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности устанавливаются для замещения:
    • высших должностей гражданской службы - не менее трех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
    • главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
    • ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности;
    • старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
  1. 1 Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются актом соответствующего государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.
Яндекс.Метрика Количество просмотров
Количество визитов
Количество уникальных посетителей